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Teamperformance analysieren

• hoher Krankenstand, demotivierte Mitarbeiter
• immer dieselben, wiederkehrenden Konflikte

Sie wissen nicht genau wie oder wo Sie den Hebel ansetzen sollen?

Mit unseren Analysepaketen für die Teamperformance, die Carola Pracht-Schäfer persönlich betreut, zeigen wir Ihnen wie Sie vorgehen können. Dazu interviewt Carola Pracht-Schäfer die Führungskräfte im Unternehmen und nimmt die Atmosphäre im Haus auf. Zusätzlich notiert sie ein paar Kennzahlen und erstellt unter Einsatz Ihrer spezifischen Analysefähigkeiten ein bis mehrere Strategievorschläge. Diese werden in einem eigenen Termin vorgestellt und erläutert. Sie erhalten ein Strategie-Dokument, aus dem hervorgeht, wo der größte Hebel zu finden ist und welche Vorgehensweise den besten Erfolg verspricht.

Zur Verfügung stehen folgende Paketgrößen:

Classic



  • Ideal für einen Strategie-Vorschlag aus einer schnellen Analyse
  • Für kleine Unternehmen

  • Ihr Anteil

  • Interviews mit maximal drei Führungskräften
  • Mein sichtbarer Einsatz
  • Ein Tag bei Ihnen im Unternehmen.

  • Pauschalangebot

  • 3600 € netto
  • Im Großraum Nürnberg einschließlich Anfahrt.
  • Keine versteckten Kosten!

Business



  • Ideal für zwei Strategie-Vorschläge aus einer intensiven Analyse
  • Für mittlere Unternehmen

  • Ihr Anteil

  • Interviews mit fünf bis sechs Führungskräften
  • Mein sichtbarer Einsatz
  • Zwei Tage bei Ihnen im Unternehmen.

  • Pauschalangebot

  • 8500 € netto
  • Im Großraum Nürnberg einschließlich Anfahrt.
  • Keine versteckten Kosten!

Premium



  • Ideal für mehrere Strategie-Vorschläge aus einer vollumfänglichen Analyse
  • Für mittlere und große Unternehmen

  • Ihr Anteil

  • Interviews mit allen Führungskräften
  • Mein sichtbarer Einsatz
  • So lange wie nötig, so kurz wie möglich bei Ihnen im Unternehmen.

  • Pauschalangebot

  • 19.000 € netto
  • Im Großraum Nürnberg einschließlich Anfahrt.
  • Keine versteckten Kosten!


Über Carola Pracht-Schäfer wird gesagt, dass sie so wertschätzend und empathisch auf Menschen eingeht, dass ihr von Anfang an vertraut wird. So kann sie schnell die Teamperformance über verschiedene Teams eines Unternehmens vergleichen und die Unterschiede analysieren.

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