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»Wir ermächtigen Führungskräfte in ihren Mitarbeitern die Quelle des Erfolgs zu sehen, damit Leichtigkeit und Freude in ihren Büros Einzug halten.«

Carola Pracht-Schäfer, Gründerin von NEWtraining

Wir leben in einer Zeit disruptiver Veränderungen, die oft Angst machen. Unternehmen müssen darauf achten, dass sie am Markt bestehen können, dass sie die Schnellsten und Besten sind. Das erzeugt Druck. Dieser Druck lässt auch Manager immer öfter schlecht schlafen. Genau hier setzt NEWtraining an. Denn sobald die Führungskräfte verinnerlicht haben, dass ihre Mitarbeiter nicht länger das Problem, sondern die Quelle ihres Erfolgs sind, verhalten sich ihre Angestellten anders. Die Verhaltensänderung der Mitarbeiter erleichtert wiederum den Führungskräften die Arbeit.
Allein die Führungskräfte, die UnternehmerInnen, die Chefs selbst, Sie haben die Macht diese Veränderung im Unternehmen zu implementieren und für ein optimales Ergebnis zu sorgen!

Unsere Rolle ist … Sprachvermittler zwischen Unternehmen und Trainern zu sein. Denn Unternehmen aus Industrie und Verwaltung sprechen eine andere Sprache als TrainerInnen mit hohem Anteil an Softskills. In Unternehmen wird über Technik und Verwaltungsvorgänge geredet, die TrainerInnen sprechen von menschlichen Eigenschaften. Wir arbeiten Übereinstimmung und Unterschied beider Seiten für Sie heraus, damit Sie genau die richtigen Übereinstimmungen und die notwendigen Unterschiede für Ihre speziellen Anforderungen erkennen können.

Unsere Leidenschaft sind … AHA-Erlebnisse. Während der Entstehung einer Erkenntnis mit AHA! wird das Glückshormon Dopamin ausgeschüttet. Dieses Glücksgefühl nutzen wir gezielt, um Leichtigkeit und Freude aus den Seminaren wie von alleine in Ihren Arbeitsalltag zu implementieren.

Unsere Mission ist … Trainer, die für AHA-Erlebnisse sorgen, als tested Trainer den Unternehmen und Führungskräften zugänglich zu machen. Unsere Facilitators, Trainer und Coaches sind nach klar definierten Kriterien getestet. Sie erhalten ihr Zertifikat nur dann, wenn sie unsere Bewertungskriterien erfüllen.

Unsere Vision ist … , dass auch Ihr Unternehmen Leichtigkeit und Freude lebt! Dauerhafte und nachhaltige Verbesserungen halten im Unternehmen Einzug, wenn es leicht fällt die neuen Erfahrungen anzuwenden. Unsere Vision ist, dass alle Mitarbeiter eines Unternehmens unabhängig von ihrer Position zur Quelle des Erfolgs werden.

Meine Ambition ist … in Analogie zu Leonardo da Vinci, der heutzutage als „Vater der Bionik“ gesehen wird, will Carola Pracht-Schäfer als „Mutter der Wertschätzung“ erfolgreich sein. Denn die Wertschätzung eines jeden Lebewesens können alle Kunden bei NEWtraining erfahren. Die Kunden wertschätzend zu behandeln und wertschätzendes Verhalten vorzuleben, das bringt Leichtigkeit und Freude in den Business-Alltag.

 

NEWtraining Nachhaltig-Emotional-Wertschaetzend
Unsere Werte prägen die Art wie wir leben, prägen die Grundsätze nach denen wir handeln, prägen den Umgang, den wir miteinander pflegen. Für Carola Pracht-Schäfer sind die Werte Nachhaltigkeit, Emotion und Wertschätzung eng miteinander verknüpft. So wurden sie prägend für NEWtraining.

 

Nachhaltig ist …

der Weg und das Ergebnis.

Erleben und Verinnerlichen, Erfahren und Spüren dies sind die Bausteine, auf denen unsere Arbeit aufbaut. Nachhaltige Veränderung durch Wahrnehmung der eigenen Außenwirkung erzielt bei unseren Seminarteilnehmern immer wieder Aha-Effekte.Nachhaltig ist … der Weg und das Ergebnis.

Nachhaltigkeit ist ...
heutzutage ein viel genutzter Begriff. Und doch kennen wir kaum einen anderen Begriff, der so prägnant und zugleich weitgefächert ist. Nachhaltigkeit drückt sich auch bei NEWtraining in verschiedenen Aspekten aus, denn wir sehen den Bezug zu den Seminarinhalten, den Teilnehmern, den Trainern und ihren Helfern ebenso wie in der Verwaltung.
Aha-Erlebnisse
Durch das erzielen von Aha-Erlebnissen wirken die NEWtraining-Seminare nachhaltig in den Alltag der Seminarteilnehmer hinein.
Tested Trainers
NEWtraining unterhält langjährige, freundschaftliche Beziehungen zu tested Trainern. Das macht eine nachhaltige Zusammenarbeit aus.
Tierisch • natürlich • artgerecht
Tiere sind bei uns Partner und Mitarbeiter, die auch im Seminar mithelfen. Unsere tested Trainer achten darauf, dass ihre Tiere natürlich und artgerecht gehalten werden. Denn Pferde, Esel oder andere Tiere können sich genauso gestresst oder genervt fühlen wie wir Menschen. Artgerechte und natürliche Haltungsformen sind nachhaltige Haltungsformen.
Biologisch
Bei NEWtraining wird biologisch gegessen und getrunken. Reinigungsmittel kommen ohne chemische Zusätze aus und sind biologisch gut abbaubar.
Umwelt- und sozialverträglich
Beim Einkauf von Büromaterial achten wir auf umwelt- und sozialverträgliche Produkte. 

Emotional ist …

Lachen, das ansteckt.

Gewonnene Erfahrungen, die mit Emotionen verknüpft sind, werden besonders intensiv aufgenommen. Sie werden intuitiv auf verwandte Situationen angewandt. Dieses starke Stimulans macht sich unser ganzheitliches Konzept zu Nutze, um wichtige Inhalte tief im Menschen zu verankern.

Emotionen sind ...
immer da. Emotionen sind nicht nur negativ wie Trauer, Wut, Entäuschung oder Ärger. Es gibt auch positive Emotionen wie Freude, Leichtigkeit, Gelassenheit oder Dankbarkeit. Next Generation Trainer erkennen die Gefühle ihrer Teilnehmer als eine Ausdrucksform an, die etwas mitteilt und beachtet werden soll. Sie wissen: jede Emotion hat ihre Berechtigung!
Emotionen sind menschlich ...
und komplex. Man kann sie nicht einfach ausknipsen wie einen Fernseher. Oft schon habe ich die rhetorische Frage gehört: „Können wir die Diskussion jetzt mal wieder sachlich führen?“ Ja, theoretisch können wir das. Praktisch fühlt sich gerade ein Teammitglied angegriffen, verletzt oder auf eine andere Art unangehm betroffen und versucht das mit Lautstärke zu übertönen.
Lachen
macht Freude. Herzhaftes Lachen wird im Büro nicht geschätzt. Denn zu zeigen, dass die Arbeit Freude macht, wird oftmals damit gleichgesetzt, dass man seine Arbeit nicht ernst nimmt oder man nicht genug zu tun hat. Die Wirtschaftswoche titelte 2006: „Wer Humor hat, macht Karriere“ und teilt mit, dass einer Umfrage zufolge 84 Prozent aller Chefs und Direktoren überzeugt waren: „Wer Sinn für Humor mit ins Büro bringt, macht einen besseren Job.“
Führungskräfte mit Emotionen
… können stressen oder als authentisch angesehen werden. Der Grat dazwischen ist schmal. In den tiergestützten Seminaren erfahren unsere Teilnehmer vollkommen wertfrei, ob sie authentisch wirken. Denn Tiere werten nicht. Sie spüren negative Emotionen und nehmen Abstand oder sie nehmen positive Emotionen wahr und kommen näher.
Angst
Auch sie gehört auch zu den Emotionen und sie ist gar nicht so selten. Alle Menschen, ob groß oder klein, ob Chef oder Angestellt, ob Next Generation Trainer oder Seminarteilnehmer kennen Angst. „Wo die Angst ist, ist der Weg. Allerdings muss man diesen angstvollen Weg behutsam beschreiten, weil sich sonst das Gegenteil einstellen kann und der Proband noch ängstlicher wird. Wer die Angst ständig meidet, wird sie niemals besiegen, wer sich ihr stellt, kann erfolgreich sein – aber mit viel Augenmaß!“ (Manfred Weindl – Pferdeflüsterer).

Wertschätzung ist …

die Basis für Vertrauen.

Wertschätzung ist der Anfang allen Vertrauens und Vertrauen ist die Basis für eine gute Zusammenarbeit. Gerade für Führungskräfte ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich zeigen und entfalten können. Gegenseitiger Respekt, Wahrnehmung und Achtung von Emotionen, das sind wichtige Bausteine durch die Wertschätzung gezeigt wird und Vertrauen entsteht.Wertschätzung ist … die Basis für Vertrauen.

Wertschätzung ist ...
… schwer zu beschreiben. Sie ist mehr als Lob und Anerkennung. Denn Wertschätzung geht über das einfache „nicht gestraft ist gelobt genug“ hinaus. Sie ist eine innere Grundhaltung und beginnt im Menschen selbst. Eine Führungskraft, die sich selbst wertzuschätzen weiß, kann ihre Mitarbeiter als Wesen mit Vorzügen und Schwächen sehen. Sie erkennt eigene Schwächen und sieht darin keinen Makel, sondern Menschlichkeit.
Aufmerksamkeit
Seine Aufmerksamkeit zwischendurch einmal auf die kleinen Dinge oder die leisen Töne zu richten, trainiert die Wahrnehmung. „Es sind die kleinen Dinge des Lebens, die wirklich glücklich machen: ein Lächeln, eine Umarmung oder ein liebes Wort.“ (Janine Weger)
Humor
… fängt da an, wo der Spaß aufhört. Leider gibt es viele Arbeitsplätze, an denen der Spaß längst aufgehört hat und der Humor keinen Einzug gehalten hat. Wer vorsichtig und gefühlvoll Humor einbringt, transportiert Wertschätzung mit Leichtigkeit.
offene Kommunikation
Die Grundsätze der gewaltfreien Kommunikation bilden die Grundlage für offene Kommunikation. „Nichts ist schlimmer, als wenn ich lange überlegen muss, wem ich was wie erklären oder berichten soll.“ (Carola Pracht-Schäfer) Lernen Sie von den Tieren ohne Hintergedanken zu agieren. So wird menschliches Zusammensein für alle Beteiligten entspannt, denn bei offener Kommunikation, die ohne Hintergedanken auskommt, kann jeder einschätzen woran er ist.

Das Team hinter NEWtraining

 

Carola Pracht-Schäfer, Inhaberin

Kontakt und Aufgabenbereiche
  • Carola.Pracht-Schaefer@newtraining.de
  • „Kunden-Versteherin“, wenn es um die Nöte von KMUs und Suppliern geht
  • Angebotserstellung
  • Tester für neue Seminare
  • Grafikdesign und technische Texte
Ausbildung, ausgeübte Berufe
  • SW-Entwicklerin
  • Next Generation Entrepreneur, NLP-Practitioner, NLP-Master
  • Teamleiterin im KMU mit Vertriebsaufgaben, Supplier im Medizintechnik-Konzern, Projektleiterin
  • Requirements-Engineer, ISTQB-Certified Tester Advanced Level (Software-Testingenieurin)
  • Geschäftsführerin einer Baumaschinen-Vermietung
  • Sterbebegleiterin für Tiere
Was andere über Carola sagen
  • Carola begeistert mich durch ihre tolle Mimik.
  • Carola zeigt eigene Schwächen. Das wirkt authentisch.
  • Man merkt, Du stehst hinter Deinen Sachen.
  • Carola hat ein ernstes und interessantes Thema mit Logik und Humor präsentiert.
  • Carola hat Spuren hinterlassen. Es gibt einen direkten und spürbaren Mehrwert für Ihre Kunden.
  • Du bist die Mutter der Wertschätzung!
Das weiße Krönchen
Natürlich passt hervorragend zu Nachhaltig • Emotional • Wertschätzend. So drückt mein Markenzeichen, das weiße Krönchen, viel mehr aus … Weiterlesen …
Profile im Netz
Carola Pracht-Schäfer ist in Facebook und in Xing vertreten. Weitere Social Media Profile folgen.

NoName , Partnerin

Kontakt und Aufgabenbereiche
  • Marketing und Werbetexte
  • Vertrieb
  • „Trainer-Versteher/in“ für New Generation Trainer
  • Tester/in für neue Trainer
Anforderungsprofil
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit Presse und Öffentlichkeitsarbeit.
  • Sie können mit den Sozialen Medien umgehen und wissen wie man high value selling launcht.
  • Texte schreiben und gegenlesen fällt Ihnen leicht und macht Ihnen Spaß.
  • Sie sind kreativ, denken gerne quer und arbeiten gerne selbständig.
  • Sie sind bereit sich einzubringen und haben dennoch die Geduld zu warten bis sich Qualität auszahlt.
Was andere über NoName sagen
  • NoName ist empathisch und mitfühlend, im Herzen junggeblieben.
  • Man kann NoName stets beim Wort nehmen, denn was er/sie verspricht, das hält er/sie auch.
  • NoName überzeugt stets mit offener und klarer Kommunikation. Man weiß bei ihr/ihm immer wo man dran ist.
NoName über NEWtraining

Sie können sich vorstellen, dass die folgenden Aussagen von Ihnen sind und die vorgenannten Punkte erscheinen Ihnen ebenfalls stimmig? Dann kontaktieren Sie Carola Pracht-Schäfer.

  • Carola ist NEWtraining. Sie lebt die Wertschätzung aktiv, das hat mich von Anfang an fasziniert.
  • Für Carola ist Nachhaltigkeit kein Modewort. Sie sieht die Nachhaltigkeit in unterschiedlichsten Facetten und lebt sie sehr konsequent.
  • NEWtraining ist mehr als Querdenken. Nachhaltig, emotional und wertschätzend, das ist eine wunderbare Kombination, die in der Arbeitswelt unbedingt Einzug halten muss.
  • Ich will dabei sein und bin überzeugt, dass die Zeit reif ist für die Konzepte von NEWtraining.
Profile im Netz
Profile folgen, sobald die Zeit reif ist.

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